日前，县财政局对各股室和直属单位正式下发《财政工作量化目标通知》，这是该局通过加强作风建设全面实现机关效能建设提速而推出的“硬标尺”。

一是继续完善和强化岗位责任制、政务公开制、重大事项报告制、首问责任制。对上级领导批办的事项，实行限期办结；二是推行“一线工作制”。要求全局干部职工深入基层、深入改革一线，坚持“领导在一线指挥、干部在一线创业、政策在一线落实、作风在一线转变、问题在一线解决、才干在一线增长、形象在一线树立”，努力使全局干部职工真正成为财政发展的具体参与者；三是建立财政应急机制。要求全局上下提高对重大事件及紧急情况的报告和处理的政治敏感性，建立财政应急快速反应机制，对防洪、突发事件等各类应急财政资金，必须迅速安排拨付，同时简化涉农资金“一折通”拨付程序；四是实行效能管理责任制。强化财政窗口单位管理，提高窗口办事效率，进一步树立财政窗口良好形象；五是实施效能考核制。将机关工作人员改进作风、履行机关效能建设规定等情况纳入年度考核，对于效能低下、群众有反映的限期整改；六是开展责任追究制，对违反机关工作纪律等效能建设有关规定的视情况给予效能告诫和警示谈话，严重者追究纪律责任，实施经济处罚。