一、对“跑官要官”的，一段时间内不能提拔使用，情节严重的要进行组织处理。
            二、对在民主推荐和选举中搞非组织活动的，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位上撤下来，并给予相应的纪律处分。
            三、对受贿“卖官”的要严惩不贷，对行贿“买官”的也要一律先免去职务，再按规定处理。
            四、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）及组织人事部门按照干部管理权限及时纠正。
            五、凡本地区本部门用人上的不正之风严重，对违反组织人事纪律行为查处不力的，要追究有关领导干部的责任。
            
            关于坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”现象的规定
            一、在干部考察过程中反映问题线索具体、情节严重的，要进行深入调查核实，在没有查清之前，不要急于作出提拔使用决定。
            二、对拟提拔任用的干部，在提交党委（党组）讨论前，要先听取纪检监察机关（机构）的意见。
            三、对新提拔的干部要进行任职谈话，尤其要对廉洁自律方面提出严格要求。
            四、干部提拔后，要进行跟踪考察了解，发现有来信、举报或行为不检点的，要进行诫勉谈话和函询。
            五、对在重要岗位工作、发现有严重问题线索、不宜继续从事现岗位工作的干部，要先从该岗位上撤下来，安排其他适宜的工作，同时进行调查核实。
            六、对“带病上岗”和“带病提职”的干部，要对其选拔任用过程进行调查，确实存在用人失察失误的，应当追究有关责任人的责任。