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机构编制方案
根据《中共保康县委、保康县人民政府关于印发〈保康县机构改革实施意见〉的通知》（保发［2002］9号）精神，设置保康县社会保险管理局，为县劳动和社会保障局管理的副科级事业单位，负责全县社会保险管理工作。
一、主要职责
（一）贯彻执行社会保险的方针政策，开展养老保险的调查研究，制定全县养老保险事务管理发展规划，并组织实施。
（二）负责参保单位、参保个人养老保险的申报、登记、开户以及缴费基金的核定，个人帐户储存的查询。
（三）负责参保单位和个人养老保险金的筹集、营运、监督、分帐情况的汇总和上报。
（四）负责参保对象享受养老保险待遇人员的待遇审查、支付各环节的管理服务和综合协调以及全县养老保险金的调剂、上报和下拨。
二、内设机构及职责
根据上述职责，县社会保险管理局设7个内部机构：
（一）办公室
主要职责是：负责本单位的业务综合协调；接待群众来信来访；负责单位精神文明创建，开展普法教育及安全保卫、保密工作；负责后勤保障、机关事务管理服务工作；负责本局文件资料的起草、打印、收集、整理、归档工作；负责组织协调科室内部管理工作；负责养老保险业务管理情况的调查研究，日常宣传、专题宣传和各类宣传（周、日）特大宣传活动的组织落实。负责所有档案的归类、整理、存档、查阅工作。负责本单位调出、调入干部和退休人员的各项待遇的落实手续。负责本单位办公用品购置和来客接待工作。督办落实领导交办的其它事项。
（二）计财股
主要职责：负责养老保险基金的营运、监管、调剂、上解、下拨；负责养老基金的预算、决算；负责养老保险基金的记帐、入帐与分配；负责养老保险基金收支审核、分析及其会计核算；负责本单位行政经费的管理、使用、核算；负责养老保险基金及各项业务费用的收、支、存情况的统计报表和财务报表的上报工作。
（三）企业单位基金核定股
主要职责：依据社会保险有关法规，负责每月对全县参保对象缴费基数的核定工作；负责新投保单位及个人的养老保险申报、登记、开户、初审工作；负责县内县外职工调动养老保险基金的转移工作；负责办理中止或终止投保险职工的养老保险业务；负责投保职工死亡后个人帐户储存额的继承工作；负责参保职工的缴费情况的查询工作；负责职工个人帐户储存额的登记、查询核对工作；负责参保职工保险基金的补缴工作；负责企业年金工作；负责参保职工年度缴费基数的核定、录入工作；负责参保职工和离退休职工档案代理工作。
（四）企业单位待遇核定发放管理股
主要职责：依据基本养老保险有关法规规定和参保人员缴费情况，负责参保对象享受养老保险待遇的初审核定工作；负责离退休人员的指纹样本采集及对比核查工作；负责所有参保对象中享受待遇人员的待遇支付工作，并做好发放过程中各个环节的管理、服务；负责对离退休职工开展社会调查，收集、反馈离退休职工的有关信息；负责离退休职工的待遇查询工作；主动做好与银行、邮政、财政部门的协调，确保发放渠道畅通。
（五）审计稽核股
主要职责：负责制定和实施本局内部审计工作计划；负责养老保险基金财务管理收、支、存监督工作；负责单位经费的核查工作；负责参保职工（单位）个人帐户的记帐、分帐的核查工作；负责参保对象缴费基数、缴费人数的核查工作；负责养老保险待遇的稽核和审计工作；配合审计机关及上级业务部门对本局的有关审计工作。
（六）事业单位基金核定股
主要职责：负责事业单位人员征缴基金基数的审查核定，每调整一次工资均要做到及时更改；负责事业单位人员增减变化的更改，及时准确地向地税部门申报；负责建立各事业单位基金征缴台帐，做到帐帐相符、帐据相符；负责上卡上册工作；负责事业单位补缴养老金的核定工作；负责档案资料的收集、整理、归档工作；完成领导交办的其它工作。
（七）事业单位待遇核定发放管理股
主要职责：负责事业单位离退休人员的待遇核定工作，离退休人员调整工资要及时做相应的调整；要按照有关规定核增事业单位新增退休人员的待遇、核减死亡人员的离退休待遇；负责到地税局领取基金征缴凭证，并按规定申报各月应拨离退休费的计划；及时拨付离退休费；建立各事业单位待遇拨付台帐及离退休人员待遇拨付台帐，做到帐帐相符、帐据相符；负责档案资的收集、整理、归档；完成领导交办的其它工作。
三、人员编制和领导职数
县社会保险管理局事业编制为15名。其中：局长1名，副局长3名，股级职数7名。经费形式为全额预算。 |
