近年来，我县劳动保障行政执法工作着力从增强法律意识，规范行政行为，推行行政公开三大关键环节入手，构建三大机制，积极为全县经济发展创造宽松、和谐的环境，较好地维护了部门形象。构建责任机制。成立了“一把手”任组长的行政执法工作领导小组，实行一岗双责，形成了一把手负总责、分管领导负专责、行政执法人员负全责的工作机制，把推行执法“四制”、强化依法行政作为劳动保障工作的重中之重纳入全年目标管理。建立了劳动保障行政执法责任制考评标准，实行百分考核。规范执法机制。建立了的“劳动保障政策咨询投诉受理中心”,实行一个窗口对外联合接访，劳动争议仲裁、劳动保障信访、劳动保障监察、劳动保障“12333”咨询服务电话“四位一体”的归口办案新机制,建立起了大维权体系。优化服务机制。推行了限时办结制，对一般的行政审批项目或资质认定，只要符合条件，实行即时办结；对需要调查核实的，要求三天内办结；对比较复杂的行政许可事项，必须在国家规定的时间内办结。对超出办理时效的，严格按《违诺责任追究制》追究相关人员的责任。在此基础上，该局还组建了劳动力市场和社保服务大厅，对劳动就业和社会保险申报核定实行了“一条龙、一站式”服务，大大提高了行政工作效率，受到了服务对象的一致好评。