县劳动和社会保障局在社会主义荣辱观学习教育活动中，严格按照县委统一部署和要求，不断加大工作力度，创新工作方法，强化工作措施，确保学习教育活动不走过场，取得实效。

　　抓领导，强化责任。该局成立由局长任组长，分管领导为副组长、二级单位负责人为成员的社会主义荣辱观学习教育活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责学习教育活动的日常工作。制定下发了《县劳动保障局社会主义荣辱观集中学习实践活动实施方案》，明确了工作目标、工作责任和工作措施。

抓制度，建立机制。该局建立了学习制度，将每周 四下午定为学习日；建立了签到考勤制度，各支部建立“荣辱观教育活动考勤簿”，对每名干部职工学习进行考勤签到，对每次参加人数、学习时间、主要内容、缺课人员及原因等逐项记载；建立了检查考核制度，该局荣辱观学习教育活动领导小组对各支部的实施方案、学习计划、活动记录、考勤登记，以及每个党员的学习笔记、心得体会等，定期组织检查并通报。

　　抓宣传，营造氛围。对内，该局通过刷写标语、制作展板、召开会议等形式大力宣传社会主义荣辱观教育的重要意义和主要内容。对外，通过电视、电台、报纸等新闻媒体宣传本系统开展荣辱观教育的具体举措和取得的成效，为学习教育活动营造良好的舆论氛围。

　　抓学习，确保效果。在学习内容上，将《社会主义荣辱观学习读本》、《创文明城市、做文明市民》与学习贯彻《党章》和《公民道德建设实施纲要》相结合；在学习方法上，坚持集中学习、集中辅导与个人自学相结合；在学习方式上采取学原文与记笔记、写体会、开展讨论相结合的办法，要求每名干部职工学习笔记不得少于1万字，心得体会不得少于2篇。