核定征缴、资金争取、招商引资均超历史
我县劳动保障工作实现新突破

    2007年，县劳动和社会保障局紧紧围绕市政府下达的目标任务，创新方法，强化措施，狠抓落实，社会保险费核定征缴、政策性资金争取、招商引资工作都实现了历史性突破，有效地维护了全县改革、发展、稳定大局。
    核定征缴超历史。该局继续推进了“五险一单、一票征缴”工作，坚持了社保扩面“一标双责”考核办法，完善了“两表两签字”制度，建立了核定责任制。五大保险扩面新增5896人，使全县参加社会保险人数达到 47677人。全年核定社会保险费3632万元，比2006年核定的3124万元增加了508万元。实际征收4175万元，比2006年征收的3066万元增加了1109万元。全年共发放社会保险费3449.3万元，比2006年发放的2883万元增加了566.3万元，发放率达到100%。
    资金争取超历史。成立了政策性资金争取工作专班，层层分解了目标，细化了任务，健全了考核办法，对完成情况实行一月一汇报，一季一通报，年底结硬帐。专班人员时刻与省厅领导保持联系，每月通一次电话，送去一句温馨的问候，逢节寄一张明信片，表达深情的祝福。靠着山区人民特有的厚道、纯朴和开拓进取、务实敬业的精神风貌，与省政府和省厅领导结下了深厚的友谊，为资金争取奠定了坚实的基础。由于与省厅领导联系渠道畅通，该局掌握了大量的资金分配信息，每逢资金分配前期，工作专班就奔赴省厅争取政策，取得了较好的效果。今年共争取政策性资金1731万元，比去年争取的1208万元增加了523万元。
    招商引资超历史。2005年6月，县政府决定将县机电工程学校整体划转给劳动保障部门，组建人力资源市场。为确保早日建成投入使用，服务全县人民，局领导高度重视，实行全员上阵抓招商。将招商引资工作纳入党组成员及二级单位负责人考核内容，要求劳动保障系统全体干部职工在抓好业务工作的同时，利用一切可以利用的关系，多联系在外的亲朋好友、多宣传劳动保障工作、多吸引外资的注意力、多掌握投资信息，对有意向的企业，局主要领导亲自上门介绍工程建设基本情况、介绍县领导对此项工程的重视程度、介绍该工程对于保康县的重要性，并邀请企业负责人来我县看现场、看环境。通过全方位接触，使企业负责人更加坚定投资信心及决心。通过多轮磋商，最后选定襄樊昌厦公司投资建设。整个工程投资需1900万元，全部由昌厦公司承担，计划用三年时间完工。首批资金500万元已经到位，工程已进入施工阶段。