县劳动就业局在开展政风行风工作中广纳民意，结合县人大、政协、政风行风办公室等工作组反馈的调查结果和自身查找出的问题，一一落实整改责任，确保整改工作不走过场。
     一是进一步拓宽农村劳动力培训转移渠道，增加农村劳动力培训指标提高培训质量。在培训安置上，以县劳动就业训练中心为主，以各乡镇劳动保障所和县内社会力量办学及民办培训机构为辅，与其签订了农村劳动力培训转移就业项目合同书，双方明确工作责任和义务共同做好。实行就业导向、政策扶持、社会参与的运行机制，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式。着力构建大培训、大转移工作格局；二是着力改进服务态度，在工作中全面做到“三优”。我们根据每个干部职工所从事业务的范畴立即着手制定了服务窗口工作制度和就业服务“三优”文明窗口工作标准及文明用语和忌语，制作镜框悬挂在服务大厅内，设置举报电话和意见薄接受群众监督。

在落实工作责任上，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立健全了整改工作责任制。局长、行评领导小组组长履行整改第一责任人职责，分管副局长、行评领导小组副组长具体抓，各股室各负其责，整改问题落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。