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行评简报
第二期
保康县劳动和社会保障局行评办 2008年8月11日
县劳动保障局全面开展自查自纠工作
8月11日，县劳动和社会保障局7名党组成员带领7个工作专班，分赴全县各地征求意见。这标志着县劳动保障系统行风评议自查自纠工作正式启动。
县劳动保障系统民主评议政风行风自查自纠工作将采取“上下联动，条块结合，面向社会，群众参与，评议系统，覆盖行业”的方式进行。工作分为动员部署、征询意见、边评边改三个阶段实施。在征询意见上，主要采取三种方式：一是走访调查。围绕“六查六看”（查廉政，看纠风工作责任制是否落实；查勤政，看为民服务是否高效；查运行，看行政审批是否公开透明；查执法，看是否做到依法行政，文明执法，公正执法；查服务，看人民群众利益是否维护；查管理，看自身建设是否加强），采取领导包片的办法，每个党组成员带领一个专班，按战线，分行业进行“上门走访、上门服务、上门纳谏”。深入一线，了解企业发展中存在的困难和问题，主动与企业职工、下岗失业人员、离退休人员、工残职工、医保患者直接交流互动，了解工作、生活等方面的情况，征求对劳动保障部门的意见和建议。二是开通行风热线。设立投诉电话、开通电子信箱征询群众意见。三是内部自查。通过召开领导班子会、干部职工会等形式认真开展自查自纠，查找突出问题。根据征询到的意见和建议，进行认真汇总、归纳和梳理，结合自查自纠过程中查找出来的问题和不足，制定整改方案，明确整改责任，强化工作措施，认真抓好整改。对整改落实情况，及时向相关单位、企业和服务对象反馈，诚恳听取他们对整改情况的意见，不满意的重新整改，确保满意率达到100% 。
同时，县劳动保障局还建立了主要领导负总责、分管领导具体负责的领导机制，将工作落实到具体单位，落实到责任人，形成了“一级抓一级、一级对一级负责”的责任机制。
局党组要求，各单位在完成劳动保障业务工作的同时，要集中时间、集中人员、集中精力抓好民主评议政风行风工作。对单位、群众反映的问题认真梳理，采取回函、回电和登门答复等方式逐一反馈，做到事事有回音，件件有着落，使群众反映的问题切实得到解决。要做到边评议、边整改、边创新、边发展，努力改进工作作风，提高工作质量，确保民主评议政风行风活动取得实效。
报：省劳动保障厅、市劳动保障局行评办，县纠风办，县行评督查组 送：局行评领导小组成员 |
