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行评简报
第六期
保康县劳动和社会保障局行评办 2008年9月8日
县劳动保障局采取得力措施促政风行风转变
近日，县劳动保障局针对政风行风评议中多渠道查找出的5类19条问题，采取过硬措施，促进系统政风行风根本转变。
一是进一步简化行政审批程序，规范行政审批行为。建立政务公开栏，制作办事指南或将服务程序上墙公开，并在保康劳动保障网上公布；简化退休程序，缩短正常退休审批时限，及时审批企业职工退休申请，社保经办机构将初审合格的职工个人档案每周集中报送—次，县劳动保障局在收到材料后五个工作日内作出审批决定，不符合条件或材料不齐的，一次性书面告知。企业职工提前退休初审符合条件的，社保经办机构应在7个工作日内报县劳动保障局，符合条件且材料齐备的县局及时转报市劳动保障局审批。规范行政审批和中介服务性机构收费。行政审批事项一律免费；所有中介服务机构的中介服务收费，严格按照批准机关核定的标准从低收取，属按年收取的费用不得以多年累加方式一次性收取，所收取的全部费用，要专款专用，接受主管部门的监督和审计部门的审计。
二是加大基金征缴和监管力度。于8月25日组织召开了全县社保扩面座谈会，会上通报了1—7月社会保险核定征收情况，加大征缴力度，规范征缴程序，全力形成依法征缴的工作态势。加大基金现场监督力度，对经办机构的稽核不定期抽查并进行再稽核，将现有的各项规章制度落到实处。
三是切实维护劳动者合法权益。健全劳动监察机构，配备专职监察员和监察办案设施，优化劳动监察队伍。组建了保康县劳动保障监察大队，从全系统公开考录3名政治素质高、精通劳动保障政策的同志充实到劳动保障监察大队工作。通过政策法规宣传、实行重点监控、及时处理农民工工资投诉案件等手段切实做好农民工工资清欠工作。发挥好劳动监察举报电话和举报信箱作用，对举报投诉案件，及时立案，及时查处，及时结案，以加大劳动保障监察力度。认真督促用人单位依法签订劳动用工合同，凡报送的劳动用工合同审查合格的，即时办结；凡报送审查合格的集体合同15个工作日内办结。
四是加大劳动保障法规政策宣传力度。局机关及各经办机构确定专人负责劳动保障法规政策宣传工作；在《保康劳动保障网》开设“政风行风评议”和“政务公开”专栏，将行政审批、中介机构收费、职工维权、务工就业及《劳动保障系统政风行风建设承诺书》等事项向社会公开发布；拟于近期开办劳动保障政策法规宣传培训班，对服务对象单位的政工人员进行免费培训；7名局党组成员、各经办机构负责人每月深入基层、深入企业不少于一次，对管理单位、服务对象多方走访、了解，一线调研，深入准确地找出问题的症结，找准解决问题的方案，每年至少有一篇分管范围的基层调研报告。同时，增添便民服务措施，提高利民服务效率，转变亲民服务作风，令行禁止，依法行政，真正树好“团结敬业，拼搏创新，廉洁高效，争创一流”的劳动保障新形象。
报：省劳动保障厅、市劳动保障局行评办，县人大办、政协办，县纠风办， 县行评督查组
送：局行评领导小组成员 |
