作者：佚名    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2006-6-8

　　一、目标任务
　　1、结帐指标：面积13000亩，产量286万斤，产值1300万元。
　　2、任务分解：以2001年至2004年各村实现产量的平均数为基数，统一上涨幅度，确定任务基数，在2005年任务基础上适当调整逐村分解下达2006年烟叶生产任务，年终考核时以产量为唯一的结帐指标。
　　二、结帐及评奖办法
　　1、取消烟叶税收分成政策，继续执行全层次奖励。
　　2、烟农奖励政策：（1）认真执行省、市、县有关烟叶发展优惠政策。（2）继续执行种烟大户奖励政策。依据亩平效益，考虑各村平衡，择优奖励优秀烟农。标准：合同面积10亩以上，亩平产值1500元以上。
　　3、村干部奖惩政策：按250斤每亩倒算帐：（1）完成产量任务的100%，每亩奖7元，完成任务在80%至100%之间的按完成任务比例计发亩平奖励；（2）超产量任务的，超过部分每亩奖35元；（3）对完成产量任务在80%以下的，但不低于2005年实现产量的，每亩给予3.5元补足。(4)对南垭、孟家湾、双坪、溪峪、朱家湾、榨溪等村新发展种烟，以2005年实现的产量为基数，超过部分给予村管烟干部每亩50元奖励。(5)对没有完成2006年产量任务的80%，且又低于2005年实际实现产量的(两个条件同时具备)，取消奖励和补足资格，按2006年任务的80%为计算基数，每差一亩惩7元，惩款从协管员工资和定补干部工资中扣除。
　　4、驻种烟村行政干部结帐办法：按250斤每亩倒算帐：（1）完成产量任务的100%，每亩奖3元，完成任务在80%至100%之间的按完成任务比例计发亩平奖励；(2)超产量任务的，超过部分每亩奖15元；(3)对未完成镇政府下达产量80%的，且对比2005年实现产量未下降的，每亩给予1.5元补足；(4)未完成镇下达产量任务80%的，且又低于2005年实现产量的(两个条件同时具备)，对驻村行政干部不予任何奖励和补足，以80%任务产量基数，每差一个百分点，惩一个月工资(指六大块)的10%，直到扣完为止；(5)双坪、孟家湾、南垭、朱家湾、榨溪、溪峪等村新种烟户(新种烟户是指2005年没种烟，2006年种烟的)给予驻村行政干部每亩20元奖励。
　　三、包片领导人平拿1000元现金，实行包片产量任务结帐，以2006年产量任务的80%为基数，按比例超奖差惩。
　　四、阶段性考核。分为育苗、面积落实、假植、移栽、大田管理、收购等环节，另行制定考核办法。
　　五、纪律要求
　　1、不准跨户跨村套购烟叶，一经发现并查证落实的，取消评奖资格。
　　2、全镇以及各片烟叶专题会议实行签到制度，参会人员每迟到一次惩10元，缺会一次惩50元。特殊情况需请假的，由烟叶主管领导批准。
　　六、本办法实施期限为2006年度。

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