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县烟办民主评议领导干部制度
作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2005-12-23
一、民主评议领导干部，是为了把党和群众路线贯穿于干部的管理之中，准确客观地评价干部和使用干部，做到知人善任，赏罚分明。同时，民主评议也是群众对领导干部监督的一种形式，有利于促进廉政、勤政建设。
二、民主评议的对象主要是党政班子成员。
三、评议内容结合半年和全年工作总结、述职报告，对评论对象的德、勤、绩、能四个方面综合审定，实行定性测评。等级分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。
四、评议方法。评议采用分层评议的方法。按照责任区的划分进行分层评议，做到“四结合”，为述职报告与个人总结相结合；小组评议与集体通报相结合；定性测评与“一票否决”相结合；总结经验教训与制度整改措施相结合；
五、评议结果做为干部考核及升职的重要依据，进入个人档案。个人的整改措施及效果一并进入个人档案。
六、本制度从颁布之日起实施。
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