近日，县人力资源和社会保障局对工作中容易发生腐败现象的岗位权力风险点进行认真细致排查，并制订防控措施，有效防止人社部门违纪违法行为的发生。

据悉，该局共查找出人事人才、社会保障、就业创业等多个岗位权力风险点，并针对每个风险点，分别制订了相应的防范措施。加强制度建设，不断完善各项规章制度，严格实行挂牌上岗和外出标示制度，认真实施首问责任制和限期办结制等十项效能建设制度，形成了以制度管人、管事、管权的工作机制。强化监督，实行“一岗双责”，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩，形成了一把手总负责，分管领导亲自抓、下属单位负责人配合抓的防范责任体系，确保正确行使人社部门权力。（黄艳）