上海大山合、山东奥宝、广西金瑞龙、深圳航威、中百仓储、湖北天源等一批大企业纷纷落户；金盘洞水库、10万吨饲钙、600万羽樱桃谷鸭、30万吨制酸等一批大项目相继动工，保康县今年1至4月引进招商项目80个，资金17.6亿元，到位资金1.4亿元，三项指标均超过去年的总和。

作为欠发达地区，保康县从招商引资破题，来实现经济突破性发展。今年一开春，保康县委领导带队组成招商考察团，组建招商小分队，带着项目，到香港、广东、浙江、山东等地推介保康，一批省外的客商随之涌进保康考察、洽谈。50个县直部门和11个乡镇按照资源条件、职责范围，划分三大赛区进行招商引资竞赛。各赛区单位你追我赶，不等不靠，积极行动，围绕资源、优势、特色和产业找项目。县水务局围绕金盘洞水库、寺坪二级电站、马良水电站开发等项目，3个多月派员10余次进襄樊上武汉，分别完成了数十个报告的评审；县建设局围绕污水处理厂项目，到省城，上西安，找了三家大企业，成功引资1000多万元。该县还以“长三角”、“珠三角”等区域城市为重点，每地选择1至2名有一定影响的保康籍成功人士担当常年招商联络员，开展亲情招商。

保康县制定了招商引资奖励办法，充分调动干部群众的积极性。对赛区单位，引资额在任务目标内的按5‰的比例给予奖励，超过部分按1%的比例给予奖励；对未纳入赛区的各单位和个人，单位招商引资达到200万元、个人引资达到100万元以上的，按1%的比例给予奖励；对提供项目信息等辅助服务的，按奖励金额的30%给予奖励；招商联络员引荐的项目达到500万元以上规模，按到位资金的5‰给予奖励，引进外资的对单位和个人按折合人民币1.5%给予奖励。无论是机关干部，还是中介人、社会人，只要有贡献就有奖励，奖金直达个人账户。